Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y Lozanía en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
La publicación presenta algunos perfiles que pueden ser tomados como almohadilla en la definición de la idoneidad del auditor. Veamos:
La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso riguroso y metódico que se cimiento en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.
Al respecto no hay que perder de traza que la Incorporación Dirección no es experta en Sanidad ocupacional y seguridad industrial, por lo cual la persona o grupo de personas a cargo del SG-SST debe tolerar a estas reuniones toda la información necesaria para permitir una rápida toma de decisiones por parte de la Ingreso Dirección y que ésta sea propositiva.
Entre esas normas que se incorporan en el Decreto 1072, tenemos el decreto 1443 de 2014, que nos aporta información valiosa sobre el capacidad, la Billete de los trabajadores y la obligación que informe de auditoría sg-sst pdf tiene la Incorporación Dirección de auditar e inspeccionar el Sistema de Gobierno de la Seguridad y la Vitalidad en el Trabajo.
Confirmar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para auditoria de cumplimiento del sg-sst asegurar la seguridad.
La auditoría del SGSST en una actividad por medio de la cual podemos evaluar de forma organizada y con una metodología establecida en el plan de auditoría una serie de similarámetros que deben estar presentes en la implementación del SG-SST, de esta forma con el compañía de determinado que no ha intervenido en la gobierno podremos identificar el nivel de programa de auditoria sg sst cumplimiento y incluso las acciones de mejoría que nos permitirán desarrollar un plan de mejoramiento y cada vez tener una gestión con veterano alcance para el control de los riesgos laborales y las normas vigentes que establecen los requisitos que deben ser cumplidos.
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Analiza la información recopilada y verifica si la empresa cumple con los requisitos legales y los estándares de seguridad establecidos. Identifica las áreas de perfeccionamiento y establece acciones correctivas para resolver las deficiencias encontradas.
Cuando tengamos claridad sobre el tipo de auditoría y el plan de auditoría que será aplicada lo más importante es que creemos un archivo digital que presente los requisitos separados por una carpeta diferente.
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